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销售经理:
一、岗位职责：
1、销售团队的组建、管理，销售团队的培训；
2、带领销售团队，完成全年销售任务；
3、完善销售网络，制定有效的经销商管理体系；
4、协调与销售相关部门，确保销售工作正常进行。
二、任职要求：
1、大专以上学历，五年以上的销售管理经验；
2、组织协调能力强，善于沟通；
3、能接受具有挑战性的工作，承受压力能力强。
销售人员
任职资格：
1.大专以上学历，二年以上销售岗位工作经验。
2.品行端正，作风踏实。
3.自信、热爱销售、善于学习、有长远目标，渴望成功的人士。
4.有创新能力，对新事物接受能力强。
5.沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训。
6.注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。
7.计算机操作娴熟，办公软件使用熟练，对互联网及网站商业模式有一定认识。
8.有互联网和房产经纪相关经验或销售业绩突出的优先考虑。
9.能熟练使用PS软件
岗位要求：
1.顾问式销售，立足于客户的立场，为客户提供高品质的服务和有价值的建议。
2.完成销售指标：开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入，并完成公司交付的其他职责。
3.老客户各个层面关系的维护，致力于专业服务，支持公司树立专业品牌形象。
4.根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。
5.协助公司其他部门完成综合目标。
高中及以上学历，男女不限能吃苦耐劳，有团队协作精神，擅沟通，有较强的人际关系处理能力，有过业务经验，有一定社会资源和产品销售经验者优先。
职位描述：
1、分析客户需求，开发新客户。
2、协助维护已有的客户资源，并积极开发客户的其他采购需求。
3、协调公司与客户的关系
4、保持销售业绩的不断增长，完成公司的考核指标。
5、配合完成产品售后服务工作。
6、工资待遇无责任底薪1500+提成+保险+奖金
送货员:
职位要求 ：
1、负责公司货物的配送工作
2、.对北京周边环境熟悉
3、身体强壮，责任心强，能吃苦耐劳，工作勤恳
4、会骑电动自行车
5、有送货经验的优先考虑
6、20-35周岁之间，男性
联 系 人：王经理
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